[00:00]
많은 사람들이 좋은 아이디어만 있으면
[00:02]
충분하다고 생각하지만
[00:03]
실제로는 경쟁사에 대해
[00:05]
누가 이전에 이런 일을 했는지
[00:07]
그들이 성공했는지, 실패했다면 왜 실패했는지
[00:09]
왜 당신이 다른 사람들보다
[00:11]
더 성공할 수 있는지를 깊이 있게
[00:13]
이해해야만 합니다
[00:15]
어떻게 그들보다 더 잘할 수 있는지
[00:16]
그리고 당신이 무엇을 만드는지
[00:18]
이해하지 못한 채로 개발한다면
[00:20]
성공할 수 없습니다. 안녕하세요, 저는
[00:22]
Merge의 공동 창업자이자 CTO인 션시입니다
[00:25]
저희는 기업들이 쉽게
[00:26]
다양한 카테고리의 통합을 추가할 수 있도록 돕습니다
[00:28]
HR, ATS, 회계, CRM
[00:31]
티케팅, 파일 저장소
[00:33]
마케팅 자동화를 포함해서요. 저희는
[00:35]
Accel, NEA,
[00:38]
Addition 등의 투자자들로부터
[00:40]
7,500만 달러를 투자받았으며
[00:42]
뉴욕, 샌프란시스코, 베를린에서 사업을 운영하고 있습니다
[00:50]
오, 세상에, 첫 고객을 얻는 것은
[00:52]
정말 힘든 일이었어요. 저희는
[00:55]
펀딩을 시작하기 전에
[00:57]
스텔스 모드로 오랫동안 개발했고
[00:58]
제품을 만들기 시작했죠
[00:59]
펀딩을 받은 후에도
[01:00]
계속 제품을 개발했고
[01:02]
실제로 출시까지 1년 정도 걸렸어요
[01:04]
스텔스 모드에서 나오면
[01:05]
고객들이 몰려올 거라 기대했지만 그렇지 않았죠
[01:08]
그래서 우리는 기본적으로 아웃바운드로
[01:10]
사람들에게 우리를 믿고
[01:13]
제품을 사용해 달라고 부탁했어요
[01:15]
그 초기 고객 영업 과정에서
[01:17]
사람들이 어떤 질문을 하는지
[01:19]
많이 배웠죠. 길과 제가
[01:20]
정말 잘한 것 중 하나는
[01:21]
가능한 한 많은 영업 통화로
[01:23]
일정을 꽉 채운 거예요
[01:24]
오전 10시부터 밤 9시까지
[01:26]
둘 다 계속 통화만 했죠
[01:28]
우리 인생에서 정말 힘든 시기였어요
[01:30]
하루 종일 전화 부스에서
[01:32]
연달아 통화를 했지만
[01:34]
같은 통화를 반복해서 하면서
[01:36]
다른 피치를 AB 테스트하고
[01:38]
사람들의 반응을 보는 것이
[01:40]
정말 좋은 훈련이 됐어요
[01:42]
또한 사람들이 할 수 있는
[01:43]
다양한 질문들을 접하면서
[01:45]
첫 영업 담당자를 고용했을 때
[01:47]
우리가 알고 있던 자주 나오는
[01:48]
질문들에 대한 답변을
[01:50]
가르쳐줄 수 있었죠
[01:51]
만약 그렇게 하지 않았다면
[01:53]
첫 영업 담당자를 교육하는 게
[01:55]
정말 어려웠을 거예요
[01:56]
어떤 질문이 나올지도 모르고
[01:58]
그래서 그가 왔을 때
[02:00]
우리는 이렇게 하면 고객들이 좋아하고
[02:01]
이런 게 정말 반응이 좋으며
[02:02]
이런 건 하지 말라고 알려줄 수 있었죠
[02:04]
저와 길이 직접
[02:05]
첫 경험을 해본 것이
[02:07]
정말 도움이 됐어요. 그래서
[02:09]
첫 영업 담당자와
[02:10]
영업 책임자가 왔을 때 잘 준비되어 있었고
[02:16]
사실 저희는 제품 시장 적합성을
[02:19]
꽤 일찍 찾았어요
[02:20]
제품 시장 적합성을 찾는 과정은
[02:22]
실제로 회사를 시작하기 전에
[02:23]
사용자 인터뷰를 통해
[02:25]
검증을 받고 사람들이
[02:26]
얼마나 돈을 쓸 의향이 있는지
[02:28]
실제로 제품을 만들기도 전에 이미 리서치가
[02:30]
다 끝나있었어요. 제품을 만들고 나서
[02:32]
나중에 알아보는 것이 아니라
[02:33]
사전에 리서치를 하고 싶었거든요
[02:34]
우리는 아마도 6~9개월 정도를
[02:37]
직장을 그만두기 전에 사용자 리서치만 했어요
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많은 사람들이 좋은 아이디어만 있으면
[02:41]
충분하다고 생각하지만, 실제로는
[02:43]
경쟁사가 누구인지 이해해야 해요
[02:44]
이전에 누가 이런 시도를 했는지
[02:46]
성공했는지, 실패했다면 왜 실패했는지
[02:49]
우리가 왜 다른 사람들보다 더 성공할 수 있는지
[02:51]
또한 아무도 생각하지 못한
[02:53]
아이디어를 떠올릴 확률은
[02:54]
극히 낮다고 볼 수 있죠
[02:56]
아마 누군가는 이미 시도해봤을 거예요
[02:58]
그리고 아마도 성공하지 못했거나
[02:59]
아직 성공하지 못했다면
[03:00]
아직 들어보지 못했거나
[03:01]
초기 단계에 있을 수 있죠. 그래서
[03:03]
우리가 왜 그들보다 더 잘할 수 있는지
[03:04]
어떻게 더 잘할 수 있는지 깊이 이해해야 해요
[03:06]
그래서 우리는 매주 시작할 때
[03:08]
하루를 함께 보내며 산업에 대해 공부하고
[03:10]
더 잘 이해하려고 노력했어요
[03:12]
시장에 있는 회사들이 왜
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이 문제를 해결하지 못하는지
[03:17]
시도했다면 왜 적절한 해결책이 되지 못했는지
[03:19]
그래서 저는 리서치가
[03:21]
정말 정말 중요하다고 생각해요. 왜냐하면
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여러분이 확고한 의견이 없고
[03:24]
왜 이것을 만드는지 이해하지 못한다면
[03:27]
만들 때 성공할 수
[03:28]
없기 때문이에요
[03:34]
제가 생각하기에 수십억 달러 규모 회사들의
[03:36]
일관된 특징은 각 팀이
[03:37]
규모에 맞게 성공적으로 운영된다는 거예요
[03:40]
이는 각 매니저가
[03:42]
자신의 팀을 성공적으로 운영하고
[03:44]
그 위의 매니저도 마찬가지라는 뜻이에요
[03:45]
회사의 성공을 위해 특정 개인이
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엄청난 기여를 해야 할 필요가 없어요
[03:50]
팀들이 자체적으로 잘 운영되고 있죠
[03:52]
이건 정말 달성하기 어려운 일이에요
[03:54]
특히 초기 단계에서는
[03:56]
각 개인이 회사에
[03:58]
많은 기여를 하고 있는 상황에서
[04:00]
더욱 그렇죠. 그래서 저는
[04:02]
개인의 큰 기여에서
[04:03]
각 팀이 자율적으로
[04:05]
운영되는 형태로의 전환
[04:07]
각 팀이 독립적이고 교차기능적으로 운영되는 것
[04:08]
그게 목표이지만
[04:11]
달성하기 어려워요
[04:16]
친구 사이가 공동창업자가 되는 것이
[04:18]
항상 자연스러운 건 아니에요. 정말로
[04:20]
신뢰의 기반이 있어야 하고
[04:22]
상호보완적인 기술도 필요해요
[04:24]
제 공동창업자는 천재예요. 제가 아는 최고의
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소프트웨어 엔지니어죠. 지금까지도
[04:29]
길과 저는 대학 1학년 때 만났어요
[04:30]
오리엔테이션에서 만나서
[04:33]
컬럼비아에서 같은 컴퓨터 과학 수업을
[04:35]
들었어요. 그래서 서로를
[04:36]
사회적으로도 잘 알았죠. 또한
[04:38]
운 좋게도 대학에서 공학도
[04:40]
학생회에서 함께 활동했는데
[04:42]
이게 실제로 함께 일하는 것을
[04:44]
미리 경험해볼 수 있는
[04:46]
좋은 기회가 됐어요. 우리는 4학년 때
[04:47]
학년 회장과 부회장을 했고, 졸업 후에도
[04:49]
길과 저는 계속 연락을 유지했어요
[04:51]
우리는 자연스럽게 비슷한 삶을 살면서
[04:53]
서로 잘 맞는 기술을 가지게 되었어요
[04:55]
저는 어떻게 보면 만능이지만 전문성은 없는 스타일이에요
[04:57]
많은 것을 알고 있지만 깊이가 없달까요
[05:00]
코딩도 하고, 영업도 하고, 재무 예측도 할 수 있지만
[05:02]
길은 최고의 소프트웨어 엔지니어이면서
[05:04]
뛰어난 리더십을 가진 사람이에요
[05:06]
저는 우리 둘의 조합이
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정말 좋은 파트너십이 될 거라고
[05:09]
생각했어요. 장점은 정말 재미있다는 거예요
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우리가 채용한 모든 사람들이 너무 좋고
[05:13]
일하는 시간이 즐거워요
[05:15]
이건 길과 제가 좋은 친구이기 때문이기도 한데
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우리가 함께 있을 때 느끼는
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즐거움을 회사 문화에도
[05:19]
그대로 반영하고 싶었거든요
[05:21]
지금까지는 그걸 잘 확장해 온 것 같아요
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단점이라면
[05:24]
우정이 영원히 변한다는 거예요
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물론 더 깊어지고 풍부해지는 건 좋지만
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주말에는 함께 시간을 보내고 싶지 않을 수 있어요
[05:30]
평일에 항상 함께 있기 때문에
[05:32]
우정의 성격이 달라져요
[05:33]
이제는 마치 아이를 함께
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키우는 것과 비슷해졌어요
[05:37]
항상 그 아이에 대해 이야기하고
[05:39]
신경 쓰게 되죠
[05:40]
그리고 그 아이가 바로 회사예요
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단순히 즐겁게 시간을 보내는 것이 아니라
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이제는 마치 아이를 함께 키우는 것처럼
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회사에 대해 항상 신경 쓰고
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이야기하게 되는 거죠
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그래서 단점은
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우정의 성격이 완전히 바뀐다는 거예요
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창업자로서 겪는 어려움을 극복하는 데
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도움이 된 것 중 하나는
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동료 창업자들과 친구가 되는 거예요
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저는 뉴욕시에 정말 좋은
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여성 창업자 친구들이 있는데
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머지를 시작한 후에 알게 된 사람들이에요
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우리는 모든 것을 이야기해요
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특히 안 좋은 일들에 대해서요
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많은 창업자들과는 이런 이야기를 나누기 어려워요
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대부분의 사람들이
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이런 정보를 공유하고 싶어하지 않거든요
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매우 민감한 내용이니까요
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숫자를 공유하고 싶지 않고
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잘 안되는 일들이나
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당신을 싫어하는 사람들에 대해
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이야기하고 싶지 않죠
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불만을 가진 고객들에 대해서도
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말하기 꺼려하지만, 이런 이야기를 나눌 수 있는
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사람들이 있다는 건 정말 도움이 돼요
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모든 사람이 비슷한 경험을 하고 있고
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모두가 힘들어한다는 걸 알게 되면
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마음이 한결 편해져요
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모든 창업자의 여정이 고통스럽고
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누구도 쉽게 가는 길이 없다는 걸 알게 되면
[06:39]
훨씬 더 견딜 만해져요
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제가 깨달은 한 가지는
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살아가면서 현재의 시간에 대해
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감사함을 느끼지 못하다가
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시간이 지나고 다음 해가 되면
[06:49]
돌아보면서 '와, 그때가 정말 좋았구나'
[06:51]
라고 생각하게 된다는 거예요
[06:53]
이런 일이 매년 계속 반복되더라고요
[06:55]
그래서 이제는 깨달았어요
[06:57]
지금 이 순간이 미래에
[06:59]
정말 그리워할 시간이 될 거라는 걸요
[07:02]
언젠가는 머지와의 여정도 끝나겠죠
[07:04]
그때는 정말 슬플 거예요
[07:05]
그래서 지금은 매일매일을
[07:07]
최대한 감사하게 여기려고
[07:09]
노력하고 있어요
[07:15]
[음악]